Przekonaj się, że Synthos to Twoje miejsce do pracy

Oferujemy szerokie perspektywy rozwoju, które realizujemy poprzez uczestnictwo w różnych ciekawych projektach, a także wymianę doświadczeń w multikulturowych zespołach o zróżnicowanych kompetencjach. Każdy z pracowników może brać udział w szkoleniach rozwojowych. Do tego wystarczy jedynie wcześniejsza akceptacja tematyki oraz kosztu szkolenia.

3 razy tak! Każdy pracownik ma możliwość przystąpienia do prywatnej opieki zdrowotnej, ubezpieczenia grupowego oraz pakietu sportowego - w zamian za niewielką, miesięczną opłatę. Każdy z wymienionych benefitów jest adresowany również do członków rodziny.

Każde przesłane CV podlega dokładnej weryfikacji przez Dział Rekrutacji i Rozwoju oraz Kierownika, który prowadzi rekrutację do swojego Zespołu. Pracownicy Działu Rekrutacji i Rozwoju kontaktują się z wybranymi kandydatami, których CV spełniło wymagania przedstawione w ogłoszeniu oraz zostało zaakceptowane do kolejnego etapu procesu rekrutacji, jakim jest rozmowa rekrutacyjna.

Wszystkie CVs przyjmowane są drogą elektroniczną (ze względu na obowiązujące nas przepisy RODO). CV należy załączyć klikając w przycisk APLIKUJ TERAZ - pod wybranym ogłoszeniem rekrutacyjnym lub aplikując na rekrutację otwartą. W wyjątkowych przypadkach CV można złożyć osobiście we wszystkich naszych lokalizacjach wraz z klauzulą obowiązku informacyjnego oraz podpisanymi zgodami.

Rozpoczynając swoją pracę w Synthos, pierwszego dnia możesz liczyć na szkolenia wstępne, które wprowadzi Cię do naszej firmy. Kolejny krok to wsparcie merytoryczne od Kolegów i Koleżanek z zespołu oraz swojego przełożonego. Każdemu zależy na tym, aby nowi członkowie poszczególnych zespołów zostali jak najlepiej wdrożeni w swoje codzienne obowiązki oraz jak najlepiej poznali naszą firmę.

W tym celu wystarczy wypełnić formularz kontaktowy lub zaaplikować na rekrutację otwartą - z pewnością się odezwiemy :). W wyjątkowych przypadkach CV można złożyć osobiście wraz z klauzulą obowiązku informacyjnego oraz podpisanymi zgodami.

W większości naszych lokalizacji pracownicy biurowi mają możliwość skorzystania z elastycznego czasu pracy. Pracę mogą rozpocząć między 7:00 a 9:00, a następnie pracować odpowiednio 8 godzin. Pracowników produkcyjnych w zależności od miejsca, w którym pracują, obowiązuje system zmianowy.

Wszystkim pracownikom (niezależnie od stażu pracy i stanowiska), których dzieci uczęszczają do przedszkola lub żłobka, przysługuje częściowy zwrot kosztów - maksymalnie do 200 zł miesięcznie.