Wróć do listy

Pracownik/ca Utrzymania Ruchu (Wydział Kauczuków)

Miejsce pracy Oświęcim
Dział Sektor chemiczny

Szukamy osoby, która chce dołączyć do stabilnej firmy i pracować w miejscu,
gdzie liczy się współpraca, dobra atmosfera i odpowiedzialne podejście do pracy.
Jeśli lubisz konkret a praca w zespole daje Ci satysfakcję —
świetnie, może to właśnie Twoja kolejna praca?

Jak będzie wyglądać Twój dzień?

będziesz wykonywać prace ślusarsko-spawalnicze, mechaniczne oraz monterskie na instalacjach technologicznych
zajmiesz się kontrolą stanu technicznego urządzeń
będziesz wykonywać drobne prace ogólnobudowlane związane z utrzymaniem infrastruktury
zadbasz o jakość wykonywanych prac oraz przestrzeganie standardów BHP i ochrony przeciwpożarowej (p.poż.)

Liczymy, że:

masz wykształcenie zawodowe lub techniczne (mile widziane kierunki mechaniczne lub pokrewne)
posiadasz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub w środowisku produkcyjnym, szczególnie w branży chemicznej (nie jest to jednak warunek konieczny)
potrafisz obsługiwać narzędzia, maszyny i urządzenia spawalnicze
potrafisz czytać dokumentację techniczną i wykorzystujesz ją w codziennej pracy
posiadasz uprawnienia spawalnicze lub jesteś gotowa/y je zdobyć
lubisz pracę zespołową
posiadasz prawo jazdy kategorii B
jesteś gotowa/y do pracy w systemie 3-zmianowym 4-brygadowym

Twój pakiet korzyści:

Stabilne zatrudnienie umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 2 miesiące (umowa na okres próbny)

Wynagrodzenie spójne i oparte na analizach rynkowych

System premiowy premia uznaniowa do 5% miesięcznie, naliczana od wynagrodzenia zasadniczego a rozliczana kwartalnie

Premie świąteczne 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie

Dofinansowanie do wypoczynku raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny

Ubezpieczenie na życie grupowe, na korzystnych warunkach

Prywatną opiekę medyczną w podstawowym zakresie w całości jest opłacana przez pracodawcę, możesz rozszerzyć pakiet (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objąć nim również członków rodziny

Kartę sportową z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach

Dofinansowanie do żłobka lub przedszkola w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)