Wróć do listy

Pracownik/ca Utrzymania Ruchu (Dział Elektryczny)

Miejsce pracy Oświęcim
Dział Sektor chemiczny

Szukamy osoby, która chce dołączyć do stabilnej firmy i pracować w miejscu,
gdzie liczy się współpraca, dobra atmosfera i odpowiedzialne podejście do pracy.
Jeśli lubisz konkret a praca w zespole daje Ci satysfakcję –
świetnie, może to właśnie Twoja kolejna praca?

Jak będzie wyglądać Twój dzień?

będziesz wykonywać prace związane z obsługą, eksploatacją i konserwacją instalacji, sieci i urządzeń elektroenergetycznych w rozdzielniach niskiego i wysokiego napięcia na terenie Zakładu Produkcyjnego
będziesz współpracować w ramach zespołu
zadbasz o jakość wykonywanych prac oraz przestrzeganie standardów BHP i ochrony przeciwpożarowej (p.poż.)

Liczymy, że:

masz kierunkowe wykształcenie zawodowe lub techniczne (kierunki elektryczne lub pokrewne)
posiadasz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy w obszarze Utrzymania Ruchu, szczególnie w branży chemicznej (nie jest to jednak warunek konieczny)
potrafisz czytać schematy elektryczne
lubisz pracę zespołową
posiadasz prawo jazdy kategorii B
jesteś gotowy/a do pracy w systemie 3-zmianowym 4-brygadowym
posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego G1/E będzie dodatkowym atutem

Twój pakiet korzyści:

Stabilne zatrudnienie umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 2 miesiące (umowa na okres próbny)

Wynagrodzenie spójne i oparte na analizach rynkowych

System premiowy premia uznaniowa do 5% miesięcznie, naliczana od wynagrodzenia zasadniczego a rozliczana kwartalnie

Premie świąteczne 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie

Dofinansowanie do wypoczynku raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny

Ubezpieczenie na życie grupowe, na korzystnych warunkach

Prywatna opieka medyczna w podstawowym zakresie w całości jest opłacana przez pracodawcę, możesz rozszerzyć pakiet (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objąć nim również członków rodziny

Karta sportowa z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach

Dofinansowanie do żłobka lub przedszkola w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)