Wróć do listy

Pracownik/ca Energetyki

Miejsce pracy Oświęcim
Dział Sektor chemiczny

Szukamy osoby, która chce dołączyć do stabilnej firmy i pracować w miejscu, gdzie liczy się współpraca, dobra atmosfera i odpowiedzialne podejście do pracy.

Jeśli lubisz konkret a praca w zespole daje Ci satysfakcję — świetnie, może to właśnie Twoja kolejna praca?

Jak będzie wyglądać Twój dzień?

będziesz odpowiedzialny/a za dotrzymywanie parametrów jakościowych i ilościowych produkowanej pary wodnej zgodnie z obowiązującą technologią, instrukcjami i bieżącymi potrzebami
poprowadzisz stałą i okresową kontrolę pracy urządzeń energetycznych oraz urządzeń i instalacji pomocniczych
będziesz wykonywał/a próby ciśnieniowe kotła, przygotowywanie kotła, turbiny gazowej oraz urządzeń pomocniczych do remontu
poprowadzisz ewidencji parametrów pracy kotła i bloku gazowego
poinformujesz przełożonego o zaistniałych odchyleniach w pracy urządzeń
zadbasz o bezpieczeństwo zgodnie z zasadami BHP, p.poż. i wysokimi standardami jakości

Liczymy, że:

masz wykształcenie średnie / techniczne
posiadasz doświadczenie w firmie produkcyjnej – preferowana branża energetyczna
mile widziana znajomość procesów technologicznych produkcji pary i energii elektrycznej
umiesz oceniać i reagować na zaistniałe nieprawidłowości technologiczne i eksploatacyjne
jesteś gotowy/a do pracy zmianowej
lubisz pracę zespołową
jesteś rzetelny/a, odpowiedzialny/a i można na Tobie polegać
Mile widziane uprawnienia grupy G-1, G-2, G-3

Twój pakiet korzyści:

Stabilne zatrudnienie umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 2 miesiące (umowa na okres próbny)

Wynagrodzenie spójne i oparte na analizach rynkowych

System premiowy premia uznaniowa do 5% miesięcznie, naliczana od wynagrodzenia zasadniczego a rozliczana kwartalnie

Premie świąteczne 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie

Dofinansowanie do wypoczynku raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny

Ubezpieczenie na życie grupowe, na korzystnych warunkach

Prywatna opieka medyczna w podstawowym zakresie w całości jest opłacana przez pracodawcę, możesz rozszerzyć pakiet (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objąć nim również członków rodziny

Karta sportowa z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach

Dofinansowanie do żłobka lub przedszkola w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)