- samodzielne i efektywne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (przygotowywanie ogłoszeń, weryfikacji CV, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych)
- współpraca z managerami oraz liderami oraz wsparcie ich w realizacji bieżących działań z zakresu HR
- administrowanie procesem szkoleń (współpraca z dostawcami, organizacja szkoleń, rejestrowanie szkoleń w systemie informatycznym)
- nadzór nad aktualizacją kart opisu stanowiska pracy
- działania w obszarze EB
- współtworzenie narzędzi i procesów HR-owych w obszarze rekrutacji i rozwoju
Wróć do listy
Stabilne zatrudnienie
Ciekawe i angażujące projekty
Nowoczesne zaplecze badawcze
Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego
Udział w szkoleniach i warsztatach
Swobodny przepływ wiedzy i wsparcie ekspertów
Narzędzia niezbędne do pracy oraz dostęp do platformy e-learningowej
Ciekawe działania w ramach inicjatyw społecznych
Dobrą atmosferę i pracę w międzynarodowym zespole
Dofinansowanie z funduszu świadczeń socjalnych

Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju
- Miejsce pracy Oświęcim
- Dział Sektor chemiczny

01
Twój zakres obowiązków
02
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe – mile widziany kierunek z obszaru psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimi
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- dobra znajomość obsługi komputera (Excel, Power Point)
- komunikatywność i umiejętności interpersonalne
- umiejętność planowania i organizacji czasu pracy
- umiejętność pracy w zespole
- zaangażowanie oraz chęć pogłębiania wiedzy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- mile widziana znajomość języka niemieckiego
03
Oferujemy
04
Pokaż nam swój pierwiastek wyjątkowości
Pierwiastek wyjątkowości Ws Współpraca
Pierwiastek wyjątkowości Do Doświadczenie
Pierwiastek wyjątkowości W Wielozadaniowość
Zainteresowała Cię ta oferta pracy?
Aplikuj teraz 05
Lokalizacja
Zainteresowała Cię ta oferta pracy?
Aplikuj terazNie znalazłeś oferty dla siebie?
Jeżeli nie znalazłeś oferty pracy dla siebie, a bardzo chciałbyś do nas dołączyć, prześlij swoje CV do naszej Puli Talentów.
Wyślij CV