Ethik und Whistleblowing

Ein Ziel – gemeinsamer Erfolg

Kunden sind am wichtigsten

Bei Synthos sind Kunden von größter Bedeutung. Wir wollen so nah wie möglich an unseren Kunden sein, um ihre Bedürfnisse kennen zu lernen und ihnen das zu geben, was sie wirklich wollen. Langfristig gesehen wollen wir auch die Bedürfnisse unserer Kunden wecken.

Vision und Aufgaben des Unternehmens

Das strategische Ziel von Synthos ist der Aufbau eines innovativen, schnellen, schlanken („lean“) und zielorientierten Unternehmens mit einer bedeutenden Position auf dem Weltmarkt, was wiederum dem Unternehmen ermöglicht, einer der Innovationsführer in der Branche der Rohstoffe für die Herstellung von Reifen, Wärmedämmstoffen, Bauchemikalien sowie Pflanzenschutzmitteln zu werden und zu bleiben. Im Endeffekt gewährleistet dies einen langfristigen Wettbewerbsvorteil auf der Grundlage von Technologie sowie Know-how und damit eine dauerhafte sowie stabile Steigerung des Unternehmenswertes sowie der Zufriedenheit seiner Aktionäre.

Eines unserer wichtigsten Ziele ist die Sicherstellung des rechtmäßigen Funktionierens der Organisation, die Vorbeugung und Bekämpfung von Missständen im Zusammenhang mit dem Funktionieren der Organisation sowie das Verfolgen von Interessen der Gesellschaft
und der Gruppe, unabhängig von der Quelle der Verpflichtung im nationalen oder europäischen Recht oder in internen Verfahren der Gesellschaft. Darüber hinaus wollen wir eine Kultur der Verantwortlichkeit in der Organisation schaffen sowie den Prozess der Meldung und Klärung von gemeldeten Missständen regeln.

Zu diesem Zweck haben wir ein System entwickelt, das eine völlig anonyme Berichterstattung ermöglicht.

Passwort für die Plattform:SYNTHOS

Whistleblowing-Meldeverfahren

Ethik-Kodex der Synthos-Gruppe

Bei Synthos glauben wir, dass das Grundprinzip unseres Geschäfts darin besteht, persönliche Verantwortung für unser eigenes Handeln zu übernehmen. Unser Handeln spiegelt die höchsten Standards an Ehrlichkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortung für andere wider. Unsere Arbeit erfolgt auf der Grundlage der geltenden Rechtsvorschriften und dieses Ethik-Kodex.

Wir sind davon überzeugt, dass die strikte Einhaltung unserer ethischen Grundsätze eine wichtige Verpflichtung gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern darstellt und uns ermöglicht, bei ihnen Glaubwürdigkeit aufzubauen. Wir betrachten die Nichteinhaltung dieses Kodex als einen Verstoß gegen unsere Verpflichtung gegenüber unseren Stakeholdern, deshalb geben wir uns bei den von uns ergriffenen Korrekturmaßnahmen größte Mühe.

Unsere Mitarbeiter verpflichten sich, jeden Verstoß gegen interne Vorschriften oder jeden Verdacht einer Straftat unverzüglich ihren Vorgesetzten oder dem Ethikausschuss zu melden. Der Ethikausschuss ist dazu verpflichtet, jeden Antrag unverzüglich zu prüfen und Korrekturmaßnahmen zu jedem gemeldeten Verstoß zu ergreifen oder einzuleiten.

Unser Unternehmen verfügt über entsprechende Dokumente, in denen die Verfahren für den Umgang mit bestimmten Situationen festgelegt sind. Diese Dokumente sind für alle unsere Mitarbeiter zugänglich. Wenn Mitarbeiter Fragen oder Bedenken haben, können sie sich immer an ihren Vorgesetzten wenden.

Wachsen Sie mit uns

Wenn Ihnen ein gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung wichtig sind - zögern Sie nicht! Prüfen Sie aktuelle Stellenangebote und werden Sie Teil unseres Teams!

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